Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag, Arbeitszeitregelung, Urlaubsansprüche, Abmahnung, Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis: Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können in diesen Fragen vermeidbare Fehler machen.

 

Dabei muss es nicht darum gehen, eine Partei zu übervorteilen. Vielmehr helfen rechtssichere Regelungen, Streit zu vermeiden oder, wenn es denn so weit gekommen ist, abschließend zu beenden.  

Was ich für Sie tun kann:

 

Arbeitgeber

  • Beratung bei Unstimmigkeiten im Arbeitsverhältnis und Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmern
  • Formulierung rechtssicherer Abmahnungen und Kündigungen
  • Aushandeln von Abwicklungsvereinbarungen
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Prozessen

Arbeitnehmer
  • Beratung und Vertretung bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber
  • Überprüfung von Abmahnungen und Kündigungen
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Rechtsstreiten und Kündigungsschutzprozessen
  • Beratung und Beistand bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über Abfindungs- und Abwicklungsvereinbarungen nach Erhalt einer Kündigung